粵港澳大灣區建設作為新時代改革開放的總牽引，結合榮超發展建設進程，實實在在緊跟時代步伐，構建科學規范、運行有效、具有榮超精神內涵的企業文化體系，榮超于4月12日開展了走進大灣區企業文化活動。

此次活動以“創新文化交流、助力榮超發展” 為主題，圍繞粵港澳大灣區發展規劃綱要提出，以香港、澳門、廣州、深圳四大中心城市作為區域發展的核心引擎；繼續發揮優勢做優做強，增強對周邊區域發展的輻射帶動作用。支持珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶等城市充分發揮自身優勢，深化改革創新，增強城市綜合實力，形成特色鮮明、功能互補、具有競爭力的重要節點城市。榮超組織員工走進佛山、順德、中山、珠海大灣區區域，增長見識，發揮智慧，探求大灣區發展，為榮超迎來更廣闊長遠的發展出謀獻策。員工們在活動中，融入地方經濟發展建設，洞察大灣區帶來的發展潛力和影響力。探討粵港澳大灣區建設，區域合作的新機制、新模式，總結交流文化建設新思想。

通過走進大灣區企業文化活動，活躍了員工新思維，拓寬了員工新眼界，豐富了企業文化內涵，進一步增進了員工創新文化交流，撞出思想的火花，助力榮超發展。運用企業文化的魅力，引導全體員工把自己的智慧和力量凝聚在一起，投入到榮超發展戰略具體目標中，實現榮超穩定長遠發展。